PERSONNELS CONCERNÉS ET PRÉ-REQUIS

Tout salarié du GHRMSA, CH Pfastatt et CH Rouffach justifiant de 3 années de cotisations sociales et souhaitant intégrer l’IFSI par la voie « Formation Professionnelle Continue »

 

MODALITÉS D’ADMISSION

Sélection des stagiaires par la DRH de chaque établissement de santé  

 

OBJECTIF DE LA FORMATION

Favoriser la réussite des agents des établissements du GHT12 aux épreuves de sélection pour l’entrée en formation en soins infirmiers, dans le cadre des études promotionnelles

 

POINTS FORTS DE LA FORMATION

- Accompagnement individualisé en fonction des besoins des stagiaires 

- Centre de documentation accessible pendant la durée de la formation 

- Revue de presse actualisée transmise aux stagiaires

 

COMPÉTENCES À L’ISSUE DE LA FORMATION

Au terme de la formation, les stagiaires auront développé : 

- Leur compréhension des attendus des épreuves de sélection et de la formation en soins infirmiers ; 

- Leurs capacités à gérer le temps imparti aux épreuves de sélection ;

- Leurs capacités d’expression écrite et orale requises aux épreuves de sélection ; 

- Leurs capacités de réponse argumentée à des questions dans le domaine sanitaire et social ;

- Leurs connaissances en mathématiques ; 

- Leurs capacités à valoriser leur expérience professionnelle et à se projeter dans leur

  futur environnement professionnel. 

 

PROGRAMME

La démarche de préparation aux épreuves de sélection à l’entrée en institut de formation en soins infirmiers s’articule autour de quatre axes, correspondant aux trois types d’épreuves de sélection : français ; 

- mathématiques ; 

- élaboration du dossier de sélection, notamment le CV et la lettre de motivation ; 

- préparation à l’entretien portant sur l’expérience professionnelle du candidat.

 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques, exercices d’application écrits et oraux individuels et collectifs, épreuves de sélection formatives en situation simulée

 

CONTRÔLE DE CONNAISSANCES 

Exercices individuels