Filière soignante

Infirmier de santé au travail / H-F

Poste à pourvoir en CDI ou par voie de mutation
A temps plein
Diplôme d'Etat Infirmier exigé et la formation d'infirmier en Santé au Travail serait souhaitée (DIUST, licence professionnelle) sinon à valider dans l'année suivant la prise de fonction

Publié le

Missions

Acteur dans le suivi des agents au sein du GHRMSA et à la prévention des risques professionnels en collaboration avec le Médecin du travail dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire.

Description du service

Service composé de trois médecins, trois secrétaires, trois infirmières
Fonctionnement en trinôme

Activités principales

 Partie médicale
- Préparation de la visite médicale pour le médecin/ ou l’entretien infirmière – réalisation du teste visuel, ergo vision, bandelette urinaire, prise de sang, prise de constantes…
- Réaliser des entretiens infirmiers sur la base du protocole écrit et élaboré par le médecin du travail
- Alerter sur la situation de danger d’un salarié
- Assurer le suivi des examens complémentaires (résultats prise de sang…)
- Participation à la prise en charge et le suivi d’AES
- Suivi AT (autre que les AES)
- Assurer le suivi des agents après un contact infectieux (TBC, Méningite, Gale…)
- Accompagne le médecin à la campagne de vaccination menée par l’établissement

 Partie AMT (Activité Milieu de Travail)
- Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail
- Participer à des actions d’information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui
- Participer au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire
- Réaliser des études de poste et des conditions de travail à la demande du médecin du travail
- Participer au CHSCT
- Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l’emploi

 Autres
- Participer à l’élaboration du rapport annuel
- Participer à l’élaboration de diverses statistiques en lien avec les risques professionnels
- Collaboration avec l’équipe EOH
- Autres tâches administratives – appel téléphonique, accueil (mode dégradé)
- Maitriser le logiciel du service
- Participer aux campagnes de vaccination (grippe, covid19), assurer le suivi et traçage des doses
- Assurer le Tracing-Covid et savoir informer les salariés quant aux dernières directives

Spécificités du poste

Déplacement entre sites du GHRMSA

Qualifications requises

Savoir :
- Connaissances générales conférées par la profession et le diplôme d’état d’infirmier(e), formation spécifique d’infirmier(e) hospitalier santé au travail
- Education à la santé et connaissance des risques d’expositions biologiques, physiques, chimiques, rayonnements ionisants et psychiques
- Déontologie et respect du secret professionnel
- Connaitre la réglementation Santé au Travail
- Connaitre le fonctionnement du GHRMSA

Savoir-faire :
- Savoir analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge d’un agent
- Savoir analyser la situation clinique d’une personne
- Eduquer et conseiller l’agent en matière de prévention des risques (biologiques, chimiques…)
- Savoir identifier, analyser et évaluer les risques AES
- Savoir concevoir et conduire un projet de service dans son domaine de compétence
- Maitrise bureautique et informatique
- Capacité à formaliser, à rédiger et transmettre des informations
- Etre organisé et méthodique
- Savoir réaliser des tâches administratives (classements, prises de rdv…)
- Etre capable de conduire un entretien infirmier

Savoir être :
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sens de l’accueil et de l’écoute, pédagogie
- Faire preuve de tact, discrétion et respect total du secret professionnel médical
- Savoir faire preuve de respect envers les collaborateurs et les agents hospitaliers
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives adaptées et faire preuve de rigueur et d’organisation
- S’impliquer dans la vie du service et avoir un bon esprit d’équipe

Liste des documents